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日本公司规定禁止女性职员穿裙子

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更新时间:12-16 已有 人关注

大家都知道,日本的某种影片享誉国际。日本一些企业当中,男上司对于女下属甚至是女同事的骚扰事件层出不穷,令日本社会头疼不已。据称,最近在日本某些企业内,为防止性骚扰的发生,公司规定禁止女性职员穿裙子。

日本《日刊SPA》杂志11月11日报道说,性骚扰以及权利骚扰原本很难进行界定,因为一方的行为是否会让人觉得厌烦,是根据双方之间的关系决定的。在日本,一旦有性骚扰或权利骚扰,从停职察看到降级,再到劝说本人主动离职的“劝告解雇”和拿不到退职金和解雇补贴就直接解雇的“惩戒解雇”,处罚方式多种多样。有意见指出,由于很难有标准来界定性骚扰和权利骚扰,因此对男性非常不利。

因此,一些公司做出规定限制女职员穿着,旨在从“源头”消除危险。有的公司要求女职员穿衬衫时,将扣子系到最上面,目的是不让别人看到自己的胸部;也有公司禁止女职员工作的时候穿裙子。更多的是禁止公司内部恋爱。一旦恋情公开,如果是公司职员就会将一方调离;如果是派遣员就会让一方辞职;也有公司直接由社长规定男职员不许追女同事。

在日本,有很多企业会举行性骚扰报告会,揭露公司内的性骚扰事件,虽然是匿名揭露,但如果本人在场的话也会感到羞耻。

不只是性骚扰,在职场中也有很多权利骚扰。在企业内部酒会上要求他人进行搞笑的表演,强迫他人唱卡拉OK,结果造成酒会的气氛完全热烈不起来。

最近也有一些在工作上进行无理挑剔的技术性骚扰手段,很多人感慨道:“日本企业的职场上全是雷啊。”

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